Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В

30 Сентября

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Ейск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Ростелеком"

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Специалист по работе с ключевыми корпоративными клиентами – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем ты будешь заниматься:

Сопровождать и развивать закрепленную базу корпоративных клиентов
Персональное обслуживание и поддержка клиентов (счета, счет-фактура, акты выполненных работ, акты-сверок, договора, дополнительные соглашения, протоколы, КП, подключение дополнительных, опций, сервисов, работа с дебиторской задолженностью)
Осуществление доп.продаж существующим клиентам, развитие их клиентского портфеля, увеличение чека
Установление доверительных партнерских взаимоотношений с клиентами, ориентированных на долгосрочное сотрудничество с закрепленной базой клиентов среднего и малого бизнеса

Что мы ищем в кандидате:

Опыт работы в В2В, В2С сегменте
Опыт работы в сопровождении клиентов
Опыт в продажах
Желателен опыт работы в направлении телекоммуникации
Готовность работать на результат
Грамотная и четкая речь

Что мы предлагаем:

Окладная часть 32 860 рублей+ученическая премия для новичков на время испытательного срока+ежемесячная премия. Совокупный доход 60 000-80 000 рублей (стабильные выплаты два раза в месяц);
График работы 5/2;
Оформление в штат по ТК РФ с первого рабочего дня;
Наставничество в период обучения и адаптации;
Расширенный соц. пакет для сотрудников после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
ДМС