Специалист по работе с кадрами

Контроль над соблюдением на предприятии законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
- Изучение условия труда на рабочих местах, подготовка и предложения о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
- Участие:
1. В проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.
2. В определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах.
4. Совместно с другими подразделениями предприятия проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
5. В разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.
- Контроль своевременности проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию.
- Участие в рассмотрении вопросов о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей.
- Оказывать подразделениям предприятия методическую помощь:
1. В составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

?Управление персоналом. Кадровое делопроизводство. Участие в разраблтке правил внутреннего трудового распорядка, кол. договора, должностных инструкций для гражданского персонала. Участие в охране труда и ТБ. Представление от имени руководства в органах гос. власти, судах. Взаимодействия с ЦЗ, ПФР,УСЗН,ВУС и военкоматами. Командировки. Участие в решении социальных проблем гражданских кадров и военнослужащих. Личное достижение: наладила кадровое делопроизводство на гражданский персонал, ввела компьтерный учет кадров, отчетности. Разработала значительное количество должностных инструкций на гражданский персонал. Оформила информационный стенд отдельно для военнослужащих и для гражданского персонала.

Управление кадрами и развитие кадрового потенциала при штате -600 чел. Подготовка, обучение,резерв, качественная характеристика персонала,карьерный рост. Кадровое делопроизводство. Знание законодательства, участие в создании локальных нормативных актов и др. документов. Участие в разработке штатного расписания,кол.договора, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций. Решение социальных вопросов работников и пенсионеров предприятия. Внедрение и исполнение программы"Забота" для пенсионеров, закрепленных за предприятием /-220 чел/
.Подготовка к поощрению работников. Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины с выездом на участки работ. Работа с молодыми специалистами. Работа с программами АРМ, 1 С, НПФ" Благосостояние", ЕКАСУТР. Взаимодействие со сторонними организациями. Представление от организации, работа с судебными органами,органами государственной власти, ПФР, УФНС,ЦЗ,УСЗН, негосударственные ПФ и др. Участие в охране труда и ТБ и контроль за их соблюдением. Своевременное прохождение медкомиссий, профессионального отбора, допусков и психологического контроля работников. Внедрение в коллектив корпоративной этики
Командировки в управление, отделение дороги,экзамены, семинары, разборы начальника дороги. Отчеты, анализ, планы работ. Изучение и предотвращение конфликтных ситуаций. Участие в комиссии по трудовым спорам. Изучение и внедрение прогрессивных методов работы с кадрами. Создание и руководство комиссии по социальным вопросам. Распределение путевок на лечение работников и пенсионеров. Взаимодействие с профсоюзными органами.Проходит психологический и профессиональный отбор на профессиональную и должностную пригодность.
Личные достижения: грамота и благодарственное письмо от вышестоящего руководства отрасли за трудовые успехи, внедрение в промышленную эксплуатацию программы ЕКАСУТР. Налаженное качественное делопроизводство, которое досталось в огромной запущенности, с соблюдением трудового законодательства. Успешное прохождение прокурорских и других контроль-ревизионных проверок. Подготовка и оформление доски почета, стендов кадровой информации, подготовке кадров. Организация юбилея предприятия, других программ отдыха, чествование работников и ветеранов предприятия. Посещение на дому каждого ветерана ВОВ и участников трудового фронта, с оказанием им конкретной помощи. Выступление в местных СМИ. Организация и личное участие в предоставлении работникам спец. автобуса для доставки на работу.

Учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности предприятий на различных участках . Сдача отчетности. Личные достижения: неоднократно поощрялась руководством денежными премиями, благодарностями и почетной грамотой.
На участке работы по учету и ведению материалов и сырья добилась конкретного и более точного подбора спецодежды и спецобуви каждому рабочему, путем анкетирования, измерения нужных размеров.На основании проделанной работы, составлялась спецификация и поставлялись конкретно указанные виды спецодежды и спецобуви.Для слабо освещенных рабочих участков добилась значительной партии закупки и поставки светильников.

учет и последующий контроль банковских операций. Обслуживание клиентов банка.

операционная работа с банковскими документами. Работа с клиентами банка.